Estrategias Colaborativas para el Desarrollo de la Innovación
Este modelo de trabajo (creado por Pamela Villamar G., Catalina Perez V. y Andrés Blake P.) contiene 8 etapas: Investigación,
Empatía, Identificación, Comunicación, Gestión, Aplicación, Pensamiento e
Inteligencia Emocional.
Desarrollado por un equipo multidisciplinario compuestos por ingenieros comerciales, diseñadores, sociólogos, este modelo se basa en los principios del pensamiento del diseño (Design Thinking) para generar espacios de colaboración creativa e innovación.
Desarrollado por un equipo multidisciplinario compuestos por ingenieros comerciales, diseñadores, sociólogos, este modelo se basa en los principios del pensamiento del diseño (Design Thinking) para generar espacios de colaboración creativa e innovación.
Entendemos la innovación como una forma nueva de ver las
situaciones y a partir de ello establecer proyectos de mejora organizacional.
Con nuestra red de acuerdos comerciales abordamos la cultura
organizacional y la gestión de la innovación. La nueva Ley I+D abre múltiples
oportunidades para determinar si los proyectos pueden tener beneficios fiscales
y deducciones tributarias.
Creemos que siempre se puede hacer mejor y buscamos a los mejores equipos profesionales (IASAF y MMC- Consultores) y las mejores herramientas para ello.
Formación y Capacitación
Estamos convencidos que la formación y
capacitación de las personas hace grande a las organizaciones y conducen al
desarrollo de la sociedad. Hemos establecido convenios con importante
Universidades, Asociaciones Gremiales y
OTEC para desarrollar programas de capacitación y formación continua sobre
temas específicos. También nuestra amplia experiencia empresarial y académica
nos permite construir y diseñar proyectos formativos especiales, siempre basado
en tres ejes fundamentales. Conocimiento, Habilidades y Actitud.
